CDD poursuivi au-delà de son terme et devenu un CDI

Sommaire n° 71

	ouverture Agenda social 2008
	L'avis des tribunaux Avantages acquis et principe « à travail égal, salaire égal » CDD poursuivi au-delà de son terme et devenu un CDI Pas de fin de période d'essai pour suppression de poste Prise d'acte et importance de la « faute » l'employeur
	à la rencontre de Bien manager pour lutter contre le stress
	Réformes 2008 Loi de financement de la sécurité sociale pour 2008
	durée du travail Les temps de prise de poste
	formation professionnelle Former pour adapter les salariés à l'emploi
	Temps partiel Comment remplacer un salarié à temps partiel ?
	Travail dissimulé Conséquences d'une dissimulation d'emploi salarié
	contrat de travail Clause d'objectifs : bien la renégocier
	embauche Autorisation de travail d'un étranger : pièces à fournir
	zoom sur arrêt Mettre en place un entretien d'évaluation
	La délégation unique du personnel L'essentiel Instaurer la délégation unique du personnel Organiser l'élection de la délégation unique Assurer le fonctionnement de la délégation unique Réunir la délégation unique : doublé obligatoire
	la réponse de l'avocat Modalités de répartition des primes d'intéressement
	vos questions Heures supplémentaires OEuvres sociales sans CE Portable et avantage en nature Taux de majoration des heures supplémentaires Chèque emploi-service et TPE Délai du congé de paternité Retenue pour congé sans solde Titres-resto en intérim